La rupture conventionnelle collective | Travail-emploi.gouv.fr ...
Les indemnités de rupture versées dans le cadre d’une RCC sont soumises au à un régime social et fiscal spécifique (notamment exonération d’impôt sur le revenu) dont le détail est précisé dans le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) auquel on se reportera.
Rupture conventionnelle collective | Service Public
La rupture conventionnelle collective est réalisée dans le cadre d'un accord collectif. C'est un mode de rupture du contrat de travail d'un commun accord.
Rupture conventionnelle collective (RCC) : le guide - Juritravail
La rupture conventionnelle collective(RCC) est un mode de départ collectif qui permet à l'employeur de rompre le contrat de travail de plusieurs salariés volontaires.
Rupture conventionnelle collective (RCC) : guide complet
La RCC est un dispositif issu de la réforme du droit du travail et prévu à l’article L.1237-19 et suivants du code du travail, qui porte sur les suppressions d’emplois dans une société, même en absence de contraintes économiques.
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Indemnités de rupture conventionnelle : montant et fiscalité - Cadremploi
La rupture conventionnelle collective (RCC) est une modalité de rupture du contrat de travail créée en 2017. Elle s’effectue dans le cadre négocié d’un accord collectif dont l’employeur a eu l’initiative pour atteindre des objectifs en termes de suppression d'emplois.
La rupture conventionnelle collective | CFDT
La RCC n’est ni une démission, ni un licenciement mais une rupture du contrat d’un commun accord soumises à des règles particulières. Le salarié qui signe une RCC peut donc prétendre aux allocations chômage, ainsi qu’aux indemnités fixées par l’accord.
QUESTIONS-RÉPONSES - DREETS
La RCC est mise en place par un accord collectif conclu dans les conditions de droit commun, quelle que soit la taille de l’entreprise.